esyLaw.com / 공인노무사 / 행정사 한 방에 합격하기
  • 홈
  • 태그
  • 미디어로그
  • 위치로그
  • 방명록
  • 관리자
  • 글쓰기
    • 분류 전체보기 (566)
      • 공인노무사 (12)
        • 공지사항 (6)
        • 공인노무사 수험일지 (0)
        • 노동법 (6)
      • 행정사 (215)
        • 공지사항 (23)
        • 행정사 수험일지 (19)
        • 민법총칙 (24)
        • 행정법 (0)
        • 행정학 (0)
        • 민법(계약) (16)
        • 행정절차론 (80)
        • 사무관리론 (52)
        • 행정사실무법 (1)
      • 중소기업 홍보 지원 센터 (339)
        • 문구 사무용품 (20)
        • 욕실, 위생, 청소용품 (7)
        • 생활용품 (74)
        • 웰빙 건강 운동제품 (49)
        • 미용제품 (33)
        • 전기 전자제품 (46)
        • 주방용품 (18)
        • 산업제품 (0)
        • 식품 (51)
        • 차량용제품 (17)
        • 섬유 잡화 (7)
        • SW, Game, Program 등 (4)
        • 꽃배달 (2)
        • 박람회, 전시회 (2)
        • 가구ㅣ침구ㅣ인테리어 (1)
        • 종합금융정보 (7)
  • 글작성
  • 자유게시판
  • 환경설정
  • 메뉴 닫기
심사 검색 결과
1 개의 검색 결과가 있습니다.
행정사/행정절차론

행정청의 규제의 신설·강화에 대한 원칙과 심사에 대하여 서술하시오.

행정청의 규제의 신설·강화에 대한 원칙과 심사에 대하여 서술하시오. I. 규제영향분석 및 자체심사1. 중앙행정기관의 장은 규제를 신설하거나 강화하려면 종합적으로 고려하여 규제영향분석을 하고 규제영향분석서를 작성하여야 한다.2. 중앙행정기관의 장은 제1항에 따른 규제영향분석서를 입법예고 기간 동안 국민에게 공표하여야 하고, 제출된 의견을 검토하여 규제영향분석서를 보완하며, 의견을 제출한 자에게 제출된 의견의 처리 결과를 알려야 한다.3. 중앙행정기관의 장은 제1항에 따른 규제영향분석의 결과를 기초로 규제의 대상·범위·방법 등을 정하고 그 타당성에 대하여 자체심사를 하여야 한다. 이 경우 관계 전문가 등의 의견을 충분히 수렴하여 심사에 반영하여야 한다.4. 규제영향분석의 방법·절차와 규제영향분석서의 작성지침..

2017. 9. 5. 00:19
  • «
  • 1
  • »

공지사항

  • [중소기업 홍보지원 센터] 무료로 홍보⋯
  • 행정사 한 방에 합격하기 웹사이트 개설

전체 카테고리

  • 분류 전체보기 (566)
    • 공인노무사 (12)
      • 공지사항 (6)
      • 공인노무사 수험일지 (0)
      • 노동법 (6)
    • 행정사 (215)
      • 공지사항 (23)
      • 행정사 수험일지 (19)
      • 민법총칙 (24)
      • 행정법 (0)
      • 행정학 (0)
      • 민법(계약) (16)
      • 행정절차론 (80)
      • 사무관리론 (52)
      • 행정사실무법 (1)
    • 중소기업 홍보 지원 센터 (339)
      • 문구 사무용품 (20)
      • 욕실, 위생, 청소용품 (7)
      • 생활용품 (74)
      • 웰빙 건강 운동제품 (49)
      • 미용제품 (33)
      • 전기 전자제품 (46)
      • 주방용품 (18)
      • 산업제품 (0)
      • 식품 (51)
      • 차량용제품 (17)
      • 섬유 잡화 (7)
      • SW, Game, Program 등 (4)
      • 꽃배달 (2)
      • 박람회, 전시회 (2)
      • 가구ㅣ침구ㅣ인테리어 (1)
      • 종합금융정보 (7)
  • 최근 글
  • 최근 댓글

최근 글

  • 행정사의 업무
  • 징계해고사유가 통상해고사유에도 해당⋯
  • 퇴직후 경업금지 약정의 효력
  • 차별적 처우의 의미 / 무기계약근로자에⋯
  • 남녀간 차별적 대우의 의미 / 동일가치⋯
  • 소사장의 근로기준법상 근로자성 판단기준
  • 근로기준법상 근로자의 판단기준
  • [시험 접수 안내] 제29회 공인노무사 1⋯
  • http://nomusa.me 공인노무사 수험정보⋯
  • 공인노무사 제1차 시험 영어과목 대체⋯

최근댓글

  • 티비다시보기 2020 포스팅 잘 보고 갑니다...
  • 젊은시인 2019 열심히 하셔서 좋은 결과 있으시기 바랍⋯
  • Pdf로 공부 2019 감사합니다 종이책에 손이 안가고 자꾸⋯
  • 란돌프 2012 좋은 정보 ㄳㄳ
  • 젊은시인 2011 감사합니다. 즐거운 하루 되세요~
  • 2011 좋아요
  • lawyer 2010 아! 군대에도 이런 소화기가 있었군요,⋯
  • 유이테르 2010 군대에서 쓰던 휴대용 소화기가 생각나⋯

태그

  • #다이어트
  • #행정사 2차 서브노트
  • #운동
  • #건강
  • #스마트폰
  • #LED
  • #민법총칙
  • #판례
  • #행정사 2차 시험
  • #민법
  • #행정절차론
  • ##개인정보보호법
  • #수험일지
  • #다이어리
  • #아로마
  • #의견제출
  • #아토피
  • ##행정사
  • #자동차
  • #공인노무사
  • #행정사
  • #서브노트
  • #개인정보보호법
  • ##서브노트
  • #살균
  • #아이폰
  • #USB
  • ##개인정보
  • #피톤치드
  • #거치대
더보기+

블로그 인기글

제한능력자 제도 / 미성년자, 피성년후⋯
권리의 경합과 충돌
민법의 법원 / 관습법 / 사실인 관습
법인의 기관 - 이사, 감사, 사원총회,⋯
권리의 객체 – 물건, 단일물, 합성물,⋯
민법 제2조 신의성실
제한능력자의 상대방의 보호
민법총칙 판례 O, X 지문 (5)
[산업인력공단] 2018년 제6회 행정사 1⋯
법인의 능력 – 권리능력, 행위능력, 불⋯

전체 방문자

오늘 3
어제 16
전체 162,072
Powered by Privatenote Copyright © esyLaw.com / 공인노무사 / 행정사 한 방에 합격하기 All rights reserved. TistoryWhaleSkin3.4

티스토리툴바